Funkcja Planowania Personelu (PSIplp) pomaga kierownikowi projektu lub obszaru przyporządkować pracowników do zadań, czynności lub zdarzeń. Wsparty przez system może on wziąć pod uwagę umiejętności, czy czasową dostępność danego pracownika podczas przekazywania zadania. Dzięki bezpośredniemu dostępowi do danych dotyczących pracownika możliwa jest lepsza weryfikacja czasu pracy personelu, łatwiejsze zarządzanie personelem na płaszczyźnie zakładowej oraz efektywne rozdysponowanie dostępnych zasobów.